职业生涯规划
公司对此类人才的职业生涯规划为：技术工——技术骨干——项目管理——技术管理——经营管理——合伙人，收入待遇、分配方式相应大幅增长。秉着平台化、开放式的合作、用人态度，比起学历、资历，我们更重能力、潜力。只要您足够努力、足够优秀，我们就给您足够的机会、足够的回报！
一、大专院校薪酬待遇：
1、招聘人数：1-5人
2、学历要求：大专及以上
3、专业要求：电力系统自动化、电气自动化（偏强电）或相近专业
4、薪酬待遇：
4.1实习期薪资4000元/月，另住房补贴200元/月。取得毕业证后经考核合格转正后起薪4500元/月，另住房补贴300/月。项目现场餐补50元/天（自分配至项目现场实训开始），薪资随综合能力、完成业绩增长而迅速提升。提供五险一金。转正后的收入将纳入公司绩效考核体系。
4.2分配至项目现场实训后，即可参与项目奖分配。转正前通常不低于25元/天、转后通常不低于50元/天。随个人能力、岗位提升，项目奖可迅速达到100-600/天.
4.3正式录用后年税后收入约7-10万。较为优异者（负责小项目）第三年即可年入15+万元甚至更高。项目现场住宿交通由公司统一解决。
5、休息
因行业的特殊性，公司严格遵循综合工时的休息方式。
6、基本要求：
对电力行业及电气专业有兴趣、有健康积极的世界/价值/人生观，学习能力强、有上进心、能吃苦、沟通表达能力较好。能适应出差（出差周期2—22天）。
二、二类、三类本科院校校招薪酬待遇：
1、招聘人数：5人
2、学历要求：全日制本科及以上
3、专业要求：电力系统自动化、电气自动化（偏强电）或相近专业
4、薪酬待遇：
4.1实习期间4300元/月，另住房补贴300元/月，毕业经公司考核合格转正后：5100/月，另住房补200/月。项目现场餐补50元/天（自分配至项目现场实训开始），薪资随综合能力、完成业绩增长而迅速提升。提供五险一金。
4.2分配至项目现场实训后，即可参与项目奖分配。转正前通常不低于25元/天、转后通常不低于50元/天。随个人能力、岗位提升，项目奖可迅速达到100-600/天.
4.3正式录用后年税后收入约8-11万元。较为优异者（负责小项目）第三年即可年入18万元甚至更高。项目现场住宿交通由公司统一解决。
5、休息
因行业的特殊性，公司严格遵循综合工时的休息方式。
6、基本要求：
对电力行业及电气专业有兴趣、有健康积极的世界/价值/人生观，学习能力强、有上进心、能吃苦、沟通表达能力较好。能适应出差（出差周期2—22天）。
三、一类本科院校校招薪酬待遇：
1、招聘人数：2-5人
2、学历要求：全日制本科及以上
3、专业要求：电力系统自动化、电气自动化（偏强电）或相近专业
4、薪酬待遇：
4.1实习期间6000元/月，另住房补贴300元/月，毕业经公司考核合格转正后：6500元-9000元/月，另住房补300/月。项目现场餐补50元/天（自分配至项目现场实训开始），薪资随综合能力、完成业绩增长而迅速提升。提供五险一金。
4.2分配至项目现场实训后，即可参与项目奖分配。转正前通常不低于25元/天、转后通常不低于50元/天。随个人能力、岗位提升，项目奖可迅速达到100-600/天.
4.3正式录用后年税后收入约9-13万。较为优异者（负责小项目）第三年即可年入18万元甚至更高。项目现场住宿交通由公司统一解决。
5、休息
因行业的特殊性，公司严格遵循综合工时的休息方式。
6、基本要求：
对电力行业及电气专业有兴趣、有健康积极的世界/价值/人生观，学习能力强、有上进心、能吃苦、沟通表达能力较好。能适应出差（出差周期2—22天）。
